Подогреватель высокого давления ПВ-1800-37-6,5 Находка

Подогреватель высокого давления ПВ-1800-37-6,5 Находка Пластинчатый теплообменник Kelvion NH350L Чайковский Транспортирование и погрузо-разгрузочные работы следует проводить без резких толчков и ударов. Для контроля температуры воды на входе и выходе, а также греющего пара на входе на патрубках теплообменника предусмотрена установка технических стеклянных термометров прямого и углового исполнения и соответствующего диапазона измерения температуры.

Завод лежал в развалинах. И сегодня с гордостью за Отчизну, за нашу народную власть отдают свои подогревателя высокого давления ПВ-1800-37-6,5 Находка кандидатам народа котельщики старейшего в Таганроге завода. Жалко только, что у B65 капитально подсел один триод, а KT61 там только в одном экземпляре. Случайно на россыпях попалась, проверил - рабочая! Большой интерес представляет поточная линия для изготовления унифицированного ширмового пароперегревателя. Более того, читал о том, что 5-е были разработаны чуть ли не по личному заданию то ли Геббельса, то ли еще кого и были приготовлены едва ли не раньше L6-х. Обычная 6С4С для масштаба.

Уплотнения теплообменника Машимпэкс (GEA) NT 350M Челябинск Подогреватель высокого давления ПВ-1800-37-6,5 Находка

Подогреватель высокого давления ПВ-1800-37-6,5 Находка Кожухотрубный испаритель Alfa Laval DH2-193 Северск

Фреза дорожная Wirtgen и W Файл не должен превышать размер в 2МБ, объявления без изображений не показываются на главной странице сайта. Добавить объявление Перейти в каталог Pro. Алабама Аликанте Алма-Атинская обл. Алтайский край Аль-Кахира Амурская обл. Внутренняя Монголия Волгоградская обл. Грузия Гуандон Гурьевская обл. Зальцбург Западная Австралия Западно-Казахстанская обл.

Иерусалим Иллинойс Иркутская обл. Каракалпакия Карелия Кемеровская обл. Коми Конья Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Курган-Тюбинская обл. Литва Ломбардия Луганская обл. Марий Эл Минас-Жерайс Минская обл. Молдова Мордовия Морокко Москва и Московская обл.

Нидерланды Нижегородская Горьковская Николаевская обл. Острова Балеарские Ошская обл. Париж Пекин Пензенская обл. Пичинча Подгорица Полтавская обл. Польша Приморский край Псковская обл. Санкт-Петербург и область Санто-доминго Саратовская обл. Саха Якутия Сахалин Свердловская обл. София град Ставропольский край Стамбул Сумская обл. Территория Федеральной столицы Токио Томская обл.

Трабзон Тува Тувинская Респ. Хунань Хэбэй Хэйлунцзян Хэнань. Чехия Чечено-Ингушетия Чжэцзян Чимкентская обл. Щекино Щёлкино Щелково Щербинка Щучин. Например, транспорт Безопасность и защита Для детей Для дома и дачи Животные и растения Здоровье и красота Книги и журналы Мебель и интерьер Музыкальные инструменты Недвижимость Одежда, обувь, аксессуары Отдых и развлечения Производство и поставки Спорт и туризм Строительство Телекоммуникации и Связь Транспорт Электроника Для бизнеса.

Опубликовать Сохранить как черновик. Добавьте файлы к объявлению. Его сооружение стоит в 4 раза дешевле, чем 16 котлов производительностью по тонн пара в час, которые он заменит. Такой гигант котлостроения будет изготовлен в Таганроге в г. Изготовление его значительно сократит расход топлива, даст большую экономию металла, станут меньше капиталовложения на 1 квт.

Будут сокращены и сроки ввода в строй оборудования электростанций. Освоение новых типоразмеров котлов сопровождается интенсивным ростом производственной мощности завода. Совершенствуются и механизируются производственные процессы, вступают в строй поточные и автоматизированные линии, новые механизмы, автоматы, приспособления, модернизируется оборудование.

Завод совместно с институтом имени Патона успешно освоил электрошлаковую сварку котельных барабанов. Внедрена бесштуцерная сварка ширмовых и радиационных пароперегревателей, освоена технология производства унифицированных регулирующих клапанов, а также производство цельноштампованных днищ для сосудов химводоочистки диаметром миллиметров.

Сварочные автоматы для автоматической приварки донышек к котельным камерам прочно заняли место в производственном процессе. В последние годы освоены специальные трубоотрезные, трубозачистные и современный трубогибочные станки. Много внимания уделяется обновлению станочного парка предприятия. Только за последние четыре года введено в строй действующих около новых станков и агрегатов — металлорежущих, прессовых, литейных и т.

За последние годы было резко увеличено количество котлов, изготовляемых блоками, что облегчает их транспортировку. К концу пятилетки завод полностью перейдет на изготовление котлов в блочном исполнении. Усилен контроль и за качеством продукции. Для этого используется специальное оборудование — рентгеновские аппараты для просвечивания сварных швов, перископы для визуального контроля внутренней поверхности труб, получаемых от трубопрокатных заводов.

На заводе создан специальный цех входного контроля качества поступающих к нам труб. Широкое распространение получила научная организация труда, которая предусматривает облегчение производственных процессов и наиболее производительное Использование рабочего времени. Вводятся в эксплуатацию автоматическая линия для сортировки, маркировки и ультразвукового контроля труб, поточные линии водяного экономайзера и ширмовых пароперегревателей.

Приварка штуцеров к котельным камерам переведена с ручной на автоматическую под слоем флюса. Механизируется выписка нормативных заданий, подсчет заработной платы. Сейчас на заводе идет подготовка к созданию информационно-вычислительного центра, который механизирует и автоматизирует сбор, переработку и выдачу производственной и технической информации.

Это позволит более оперативно руководить производственным процессом. Осваивая новую технику и технологию, коллектив таганрогских котельщиков все более успешно справляется с выполнением государственного плана. Задание семилетки было выполнено досрочно. Сверх плана выпущено продукции 11 млн. Начиная с г. Всей стране стали известны имена знатных таганрогских котельщиков Героев Социалистического Труда Александра Плахова и Михаила Жаворонкова, орденоносцев шлифовщика В.

Черенева, старшего мастера В. Идет добрая слава о газорезчике Г. Сивцове и многих других. Мы гордимся лучшими коллективами завода: Князева из арматурного цеха, бригадой электросварщиков Н. Своим высокопроизводительным трудом они вносят весомый вклад в общий труд, направленный на досрочное завершение пятилетнего плана. И такое время пришло. С начала г. Работа по новой системе повышает у котельщиков чувство ответственности за деятельность предприятия, развивает коллективизм, помогает осуществлять режим экономии, стимулирует повышение рентабельности производства.

Каждый стал больше дорожить рабочим временем, бережливее расходовать материалы, электроэнергию, лучше использовать оборудование. Развивается творчество и инициатива котельщиков. Рабочие активно участвуют в руководстве предприятием, становятся настоящими, рачительными хозяевами завода.

Мы уверены, что в новых условиях сумеем добиться еще больших успехов в выполнении государственных заданий. Наше предприятие продолжает расти и развиваться. В текущей пятилетке будут введены в строй новые производственные мощности: Запланировано строительство крупного лабораторно-исследовательского и конструкторского экспериментального комплекса с сооружением испытательных стендов и полигонов.

В ближайшее время на заводе планируется создание 12 поточных линий. Экономия от снижения себестоимости продукции за пятилетку составит тыс. Постоянно будут повышаться культура производства и качество выпускаемой продукции. И таганрогские котельщики стараются высоко нести честь своей марки, честь своей Родины.

Поэтому борьба за отличное качество изделий находится в центре внимания партийной и профсоюзной организаций, администрации, всего заводского коллектива. Таганрогские котельщики горды тем, что в строительстве светлого здания — коммунизма будет и их вклад. На историческом рубеже летия Октября мы с гордостью обозреваем пройденный путь, путь роста и развития завода. И на каком бы этапе истории завода мы ни остановили бы мысленно свой взгляд, воочию увидим плоды большой организаторской и политической работы заводской партийной организации.

Давайте же оглянемся на пятнадцать лет назад, пройдем по основным этапам развития завода, деятельности его партийной организации. Руководствуясь указанием партии об ускоренном развитии энергетической промышленности, заводская партийная организация направляет всю свою деятельность на дальнейший технический прогресс, мобилизует коллектив на создание конструкций более мощных котлов.

Коммунисты главный конструктор тов. Патыченко, начальник сварочного бюро тов. Маралин, Гольденфарб, технологи тт. Ракоедов, Чупринина, Филимонова, Гусева и десятки других работников конструкторского бюро творчески и плодотворно работают над созданием новых типов более совершенного котельного оборудования.

Партийная организация, несмотря на свою сравнительную малочисленность в ее рядах тогда состоял только член , широким фронтом повела решительную борьбу за развитие творческой инициативы. Коммунисты понимали, что именно это сыграет решающую роль в достижении: Личным примером увлекали они за собой котлостроителей.

Этот год был отмечен новым подъемом социалистического соревнования. Многие коммунисты-стахановцы уже в первом полугодии завершили: Токарь арматурного цеха тов. Шувалов, сталевар литейного цеха тов. Назаренко, модельщик этого же цеха тов. Саенко, рубщик котельно-механосборочного цеха тов.

Криштоп, слесарь-сборщик механического цеха тов. Нежура — вот далеко не полный перечень тех, кто служил примером в развернувшемся соревновании. И все же несмотря на трудовую активность котельщиков, г. По экономическим показателям завод с заданием не справился и впервые за последние несколько лет остался в большом долгу перед Родиной.

Партийная организация проанализировала причины отставания, были намечены практические мероприятия для улучшения работы. Надо было внедрить в производство автоматическую и полуавтоматическую электросварку, сделать достоянием всех опыт работы тт. Надолинскому и начальнику ПДО тов. Завалишину партийная организация предложила в корне перестроить планирование, добиться строжайшей дисциплины в межцеховой подаче и выполнении циклового графика.

Потребовали от работников отдела снабжения и внешнего кооперирования бесперебойного обеспечения производства необходимыми материалами. Под руководством партийного комитета завода цеховые парторганизации повели самую решительную борьбу с нарушителями трудовой и производственной дисциплины, не оставляли без внимания ни одного случая срыва графика, улучшили политико-массовую работу, наглядную агитацию, выпуск стенной печати, организовали пропаганду передовых методов труда.

Партийный комитет возобновил издание заводской многотиражной газеты, которая с первых дней своего существования была и остается падежным помощником партийной организации. На своих страницах газета силой печатного слова боролась за успешное выполнение производственных задач, внедрение новой техники, обрушивалась на тех, кто проявлял косность и недальновидность в отношении к новому, передовому.

Газета широко, ярко освещала социалистическое соревнование, пропагандировала методы работы передовиков производства, звала рабочих следовать их примеру. Много внимания уделила газета воспитанию молодежи на революционных, боевых и трудовых традициях котельщиков. Общие усилия дали свои заметные результаты.

Практика показала, что завод располагает большими резервами. Партия и правительство поставили перед коллективом завода новую задачу: Партийная и комсомольская организации выступили с призывом ко всем котельщикам развернуть общезаводское соревнование за выпуск этого котла досрочно и с отличным качеством.

Этот призыв нашел широкий отклик. Десятки бригад равнялись на бригады Николая Секиры и Владимира Трошина, возглавивших соревнование. Прошло с тех пор 15 лет, а эти два замечательных коллектива, руководимые коммунистами, и теперь продолжают трудовое соперничество и теперь они ведущие в соревновании, которое развернулось в честь летия Октября. Тогда же в ответ на их благородное начинание в цехах были созданы бригады отличного качества, хозрасчетные и сквозные бригады.

Понимая свою политическую ответственность веред страной за своевременный выпуск котельного оборудования, партийная организация завода шла по пути дальнейшего улучшения всей организационной и политической работы, усилила воспитание коммунистов в духе непримиримости к недостаткам, проявила большую заботу об идейной и организационной закалке кадров.

На предприятии был создан партийный кабинет, организовав ежедневный выпуск 14 стенных газет, более целеустремленно проводилась агитационно-массовая работа. Предприятие вышло из прорыва и стало успешно набирать темпы. Был освоен выпуск первых котлов сверхкритических параметров, нового типа подогревателей высокого давления, нового котельного оборудования. Завод разработал конструкцию и освоил изготовление котлов средней мощности в сейсмографическом исполнении.

Но жизнь требовала дальнейшего улучшения работы завода. В Директивах XIX съезда по пятилетнему плану перед энергетической промышленностью страны была выдвинута новая задача: В денежном выражении это составило миллионы рублен. Главным достижением завода в этот период можно считать освоение совместно с институтом имени Патона автоматической контактной сварки углеродистых легированных труб и однопроходной вертикальной электросварки под слоем флюса.

Это была поистине революция в сварочном производстве! Под руководством лауреата Государственной премии коммуниста В. Патыченко конструкторы завода проводят модернизацию типового котла высокого давления ТП и добиваются снижения веса каждого агрегата до 80 тон. Развертываются проекты работы по унификации серии котлов средней производительности.

В цехах растет число многостаночников, получает распространение работа на скоростных режимах, силовое резание. Экономия от перехода на такие методы труда выразилась в г. Первым перенял этот опыт коммунист-сгахановец котельно-механосборочного цеха Иван Кулиш. У него быстро нашлись на заводе десятки последователей. Мастерами своего дела, новаторами и патриотами в борьбе за технический прогресс отечественного котлостроения показали себя стахановцы завода сборщики тт.

Секира, Приходько, Костенко, Варавин, Нежура, электросварщики тт. Чемес, Карнута, гибщик Петров, кузнец тов. Анцибор, Бердышев, мастера тт. Рослик, Карачевцев, Возыка, Бондаренко, Донцов. Большинство из них коммунисты. Прошел год упорной и настойчивой борьбы за осуществление планов партии. Завод, наращивая производственные мощности, добился прочных успехов.

За четыре года пятой пятилетки выпуск паровых котлов был увеличен в 3,14 раза, в том числе котлов большой мощности в 4,68 раза. Но страна остро нуждалась в быстрейшем вводе в строй новых электростанций. И снова перед заводом была поставлена задача огромной важности: Это потребовало значительного изменения конструкции котлов, заставило партийную организацию пересмотреть возможности производства, убедить коллектив в необходимости подчинить свои интересы общегосударственным и организовать изготовление котлов в блочном исполнении, хотя это и невыгодно для завода.

Организуя серийный выпуск таких котлов, коммунисты опирались на инициативу новаторов, достижения науки и техники. Особый эффект дали такие новшества, как отливка деталей в кокилях, применение высокопроизводительных методов электрической сварки, резцов с керамическими пластинками.

Это позволило резко поднять производительность труда на некоторых операциях. Партийный комитет систематически конкретно контролировал выполнение плана внедрения новой техники и технологии, добивался повышения качества и надежности выпускаемого оборудования. Под руководством парткома профсоюзная организация повышала действенность социалистического соревнования.

Через посредство газеты проводилась пропаганда опыта и достижений передовиков. Возглавив высокий трудовой подъем, вызванный предстоящим XX съездом партии, заводской партийный комитет принимал меры для еще большего роста производительности труда. На заводе нашел действенную поддержку благородный почин предприятий Москвы, принявших обязательство досрочно выполнить годовой план.

Коммунисты первыми приняли повышенные обязательства. До двух норм в смену обязались выполнять сверловщик цеха сварных барабанов И. Манохин, электросварщик котельно-механосборочного цеха И. Кулиш, штамповщик каркасного цеха Г. Ерошенко и десятки других рабочих. В предсъездовском соревновании заметно росли ряды передовиков.

В их число выдвинулись: Кучеров и Иноземцев, строгальщики тт. Кубашев и Бутримов, резчик тов. Подтергера и многие другие. Молодежь цеха сварных барабанов раньше срока дополнительно изготовила три барабана. И канун съезда котлостроители с радостью узнали о высокой оценке их труда: В Директивах XX съезда партии была поставлена задача: Претворяя в жизнь эти решения, партийная организация завода разъясняла каждому котельщику, что борьба за повышение производительности труда — его кровное дело.

Назрела необходимость по-новому, по-государственному поставить пропаганду и распространение передового опыта, чтобы достижения отдельных новаторов производства были приняты на вооружение всеми котельщиками. В результате широкого обсуждения путей повышения производительности труда на партийных, профсоюзных собраниях и производственных совещаниях было осуществлено более 50 ценных организационно-технических мероприятий.

Занятие в начальной политшколе цеха металлоконструкций, пропагандист Резниченко А. Герой Социалистического труда т. Инициатором соревнования за более высокопроизводительный труд стал на заводе коммунист А. Бутримов из первого механического цеха. Он наметил для себя рубежи: Претворяя в жизнь исторические решения XX съезда, партийная организация укрепилась и выросла.

Коллектив завода, возглавляемый такой большой и сильной организацией, добился внушительных успехов. Впервые в отечественном котлостроении был изготовлен новый сверхмощный котел ТП, выпуск которого явился серьезным экзаменом на техническую зрелость. Островский, Филемов, Маралин и Дубинец начали разработку технического проекта котла производительностью тонн пара в час.

Создавая новый котельный агрегат, конструкторы большое внимание уделили его надежности и экономичности. Они внедряли все новейшие достижения отечественной и зарубежной техники. Вопросам новой техники пристальное внимание уделила партийная организация конструкторского бюро.

Большую заботу проявил партийный комитет о наглядной агитации. Общие призывы и лозунги уступали место конкретным, бьющим в цель, мобилизующим коллективы на решение неотложных задач. Коммунисты цеха сварных барабанов подсчитали, что стоит один процент расходуемых в цехе электродов. Когда разобрались, оказалось, что если в цехе сэкономят в год только один процент электродов, за счет этого можно дополнительно….

В исходнике отсутствуют страницы Основой перспективного плана завода была специализация на выпуск котлов высокого и сверхвысокого давления. С этой целью было запланировано расширение производственных площадей действующих цехов и строительство новых, применение новейшей технологии, увеличение производительности труда к г. Уверенно пошел завод по пути, намеченному партией на XXI съезде.

На первый план партийная организация завода выдвинула вопросы роста производительности труда, экономии и бережливости. Массовые рейды по проверке экономии и бережливости, организованные парткомом, дали отличные результаты. За счет осуществления предложений участников одного только рейда, пропеченного в мае г. В конкретные дела воплощалась забота партийной организации о развитии автоматизации и комплексной механизации на заводе.

Начал работать новый отдел автоматизации и механизации. В трубном цехе был механизирован процесс покраски пакетов, позволивший поднять в раз производительность труда на этой операции. Большие работы проведены по механизации трудоемких процессов в цехе сварных барабанов и в каркасном цехе. Значительный шаг вперед был сделан в освоении новой техники. И тем не менее в работе было еще много недостатков.

Досадные промахи отдельных работников зачастую ставили завод в чрезвычайно тяжелое положение, выставляли перед заказчиками и невыгодном свете. Коммунисты понимали, что брак можно изжить, только подняв личную ответственность каждого работника. На это они и нацеливали коллектив котельщиков, поднимали на борьбу с бракоделами все силы общественности, профсоюзный и комсомольский актив, членов коммунистические бригад.

Качественным показателям первостепенное значение придавалось и при подведении итогов социалистического соревнования. Партком вместе с хозяйственным руководством стал уделять больше внимания воспитанию кадров, их расстановке. Значительно расширилась лекционная пропаганда, особенно на экономические темы. В них работало более коммунистов.

По почину уральских энтузиастов технического прогресса были созданы общественные конструкторские бюро. Они явились новой, самодеятельной формой борьбы за технический прогресс, за лучшее качество продукции, объединяли для совместного технического творчества передовых инженеров, техников и рабочих. Такой рост можно было обеспечить только на основе широкого сотрудничества с научно-исследовательскими и проектными организациями.

Такое содружество плодотворно сказывается на работе предприятия и сейчас. Приближалось большое событие в жизни народа и страны — созыв очередного XXII съезда партии. По примеру коммунистов строгальщика А. Шаповалова и сборщика-сваршика В. Голощапова на заводе развернулось соревнование за личный вклад в фонд трудовых подарков съезду. Горячо был поддержан на заводе почин трудящихся столицы, выступивших с предложением выпускать лучшую в мире продукцию.

От услуг технических контролеров отказались бригада коммунистического труда сборщиков цеха сварных барабанов, руководимая тов. Алексеевым, вальцовщик каркасного цеха тов. Шаповалов, слесарь механического цеха тов. Коробов и десятки других ударников коммунистического труда. Обработанная ими продукция шла только по первому предъявлению.

Замечательным явлением этого периода был быстрый рост мастерства, культуры работников завода. Сотни передовиков производства, следуя примеру коммунистов завода, трудились в г. Сборщик цеха сварных барабанов тов. Голощапов и кузнец тов. Захаров завершили свои семилетние задания. Мощный толчок столь быстрому росту производительности труда дало широко распространившееся движение за коммунистический труд.

В нем приняло участие около 3 тыс. Ярким свидетельством роста политической активности был приток заявлений о приеме в ряды партии. Партийная организация пополнилась такими отличными производственниками, как токари Н. Костенко, бригадир электросварщиков лучшей на заводе бригады первого механического цеха И.

Симонов и многие другие. В дни предсъездовского соревнования новостройки и действующие предприятия страны получил от котлостроителей сверх плана на тыс. К новым успехам труда, к творчеству, к созиданию во имя торжества коммунизма звали решения съезда. И котлостроители ответили новыми успехами. Творческая мысль конструкторов нашла свое воплощение в проекте еще более мощного котла — производительностью тонн пара в час.

В решении этих задач партийная организация опиралась на отличные кадры котельщиков. Партком пошел по пути широкого развития общественных начал. На заводе создаются научно-технические общества, общества по изобретательству и рационализации, общественные конструкторские бюро, бюро технической информации. Решению поставленной партией задачи способствовало и расширение производственных мощностей завода.

Повысился уровень технической оснащенности. Около единиц новейшего оборудования было установлено в цехах завода. Большой подъем вызвали в коллективе правительственные награды 15 тружеников завода и присвоение высокого звания Героя Социалистического Труда сборщику А. Среди награжденных были коммунисты сборщик тов. Иноземцев, главный инженер завода тов. Их отличили за организаторские способности, честный труд, творческий подход к делу.

Коллектив завода успешно справился с планом внедрения новой техники и механизации трудоемких процессов. Большой шаг по пути технического прогресса был сделан заводскими конструкторами, которые выполнили проект котлоагрегата производительностью тонн пара в час, спроектировали ряд малогабаритных котлов. Оставалась нерешенной задача решительного повышения качества продукции. Этот вопрос никогда не снимался с повестки дня заводской партийной организации.

Но сейчас он вставал как никогда остро, потому что некачественное изготовление котлов-гигантов бросало на ветер миллионы рублей. Марка котельного завода волею коллектива должка стать маркой отличного качества — под таким девизом стала строить всю свою работу партийная организация завода, взявшая на вооружение опыт саратовцев: Первыми последователями этой инициативы стали коллективы смен участка высокого давления цеха сварных барабанов, возглавляемых мастерами коммунистами А.

Вскоре для многих смен, бригад и сотен рабочих этот почин стал непреложным законом их трудовой деятельности. Нельзя было не заметить качественных и, я бы сказал, моральных итогов внедрения начинания волжан. Рабочие стали требовательнее не только к своей работе, но и к технологии, к организации труда, которые еще грешили серьезными просчетами.

И все же в корне проблему высококачественного выпуска изделий могли решить только унификация отдельных узлов, дальнейшее повышение культуры труда и контроля производственных операций. Кроме чисто технических усовершенствовании конструкций и методов контроля, на предприятии были приняты меры для расширения кругозора конструкторов, контрольного аппарата, рабочих. Более массовыми стали курсы повышения квалификации и технического обучения.

Мастерам-коммунистам было поручено под личный контроль взять бригады и рабочих, допускающих брак, поскольку брак порождает не только нарушение технологии, но и слабую воспитательную работу. В целях материальной заинтересованности рабочих, взявших обязательство работать по саратовскому методу, на заводе было введено положение о премиальной оплате труда за бездефектную сдачу продукции.

Партийная организация наметила новые мероприятия, способствующие повышению качества. Эта система утвердилась в жизни и сейчас распространяется на рабочих всех профессий. Творческая энергия и активность котельщиков особенно возросли в дни подготовки к XXIII съезду партии. Чеботарева из цеха блочной сборки котлов. Многотиражная газета рассказала об этом обязательстве, и 87 бригад подхватили эту инициативу.

С наилучшими достижениями пришли к съезду 13 бригад, удостоенные высокого и почетного звания, в том числе и бригада делегата XXIII съезда партии Анатолия Белова. Коллективу инициаторов предсъездовского соревнования, руководимому Ю. Чеботаревым, было вручено на вечное хранение переходящее Красное знамя завода.

Котлостроители с радостью рапортовали Родине о выполнении принятых социалистических обязательств. Площадь предприятия увеличилась почти вдвое. В строй действующих вошли цех металлоконструкций, второй котельный, цех входного контроля труб. Поднялись и просторные корпуса новых домов в жилом массиве Дубки. А чем измерить рост кадров? Можно назвать сотни рабочих, которые без отрыва от производства получили среднее и высшее образование.

Сейчас еще более высоки и многообразны требования, которые предъявляет жизнь к коммунистам, все. Те, у кого за плечами большая жизненная дорога и многолетний партийный стаж, стремятся, чтобы их труд и личный пример помогали воспитывать в духе коммунистической морали молодежь. Как не поучиться у таких виртуозов своего дела, как коммунисты токари В. Глазырин и десятки других.

Начальниками цехов ныне работают коммунисты А. А начинали они свою трудовую дорогу рядовыми рабочими. Мне приятно назвать имена И. Это умелые организаторы, хорошие знатоки производства, неустанные борцы за технический прогресс, умные воспитатели. Сотни коммунистов работают в цехах на решающих участках. Своей политической активностью и инициативой они добиваются совершенствования производства, роста производительности труда.

За активное участие в выполнении семилетнего плана 77 коммунистов награждены орденами и медалями СССР, а М. Жаворонков удостоен звания Героя Социалистического Труда. Теперь на предприятии трудится свыше коммунистов. Все силы, все резервы поднимает партийная организация на достойную встречу летия Октября.

В его преддверии коллектив под руководством партийной организации достиг больших успехов: Конструкторским отделом разработан эскизный проект уникального котлоагрегата паропроизводнтельностью тонн пара в час. В канун нынешнего Первомая заводом выпущен тысячный котел большой мощности. Радуясь достигнутому, законно гордясь успехами, партийная организация завода не успокаивается, смотрит вперед.

Необходимо достичь дальнейшего роста производственных мощностей завода, освоить новое, совершенное оборудование, новые поточные автоматические линии, подготовить кадры для решения новых задач. Еще теснее сплачивают котельщики свои ряды вокруг родной Коммунистической партии. Она — ум, честь и совесть нашей эпохи — ведет нас к новым победам! Многообразен круг вопросов, которыми приходится повседневно заниматься профсоюзному заводскому комитету.

Улучшение качества продукции и научная организация труда, развитие социалистического соревнования и руководство заводскими общественными организациями, постоянная забота об улучшении условий жизни, быта, отдыха котлостроителей В центре внимания всего коллектива стало широкое развитие соревнования за достойную встречу летия Великого Октября. Социалистическое соревнование всегда приносило ощутимые успехи, было той силой, которая помогала работать творчески и успешно выполнять государственный план.

Его инициатором стала бригада сборщиков цеха блочной сборки котлов Юрии Чеботарева. Наилучших показателей добились два передовых производственных коллектива: С того времени прошло немногим больше года. Соревнование все ширится, развивается на заводе патриотическое движение за коммунистический труд, за достойную встречу юбилея Октября.

Анатолий Белов решил завершить задание пятилетки за 4,5 года, Герой Социалистического Труда Михаил Жаворонков, заключив договор на соревнование с Героем Социалистического Труда Александром Плаховым, обязался выполнить пятилетку на полтора года раньше срока. Стремление получить право именоваться коллективами летия Великого Октября вызывает к жизни все новую и новую инициативу.

К юбилею Советской власти в эксплуатацию будут сданы 4 тыс. Благоустроеннее станет быт котельщиков, интереснее и содержательнее отдых. Это в первую очередь связано с переходом на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Готовясь к переходу на новый режим работы и отдыха, завком профсоюза вместе с дирекцией позаботились, чтобы распорядок работы заводского Дворца культуры, стадиона, спортивных секций отвечал новым требованиям.

Дворец культуры станет центром культурной и воспитательной работы. Книголюбы смогут больше времени проводить в заводских библиотеках, которые насчитывают в своем фонде 60 тыс. В юбилейном году завком профсоюза предоставит путевок в санатории, — в дома отдыха, детей направит в пионерские лагеря, отдохнут в двухдневных домах отдыха, человек побывают в туристских лагерях, свыше 5 тысяч проведут свои выходные дни в загородных и морских прогулках.

Много выдумки, инициативы и настойчивости проявляют цеховые комитеты профсоюза, профсоюзные активисты, работники Дворца культуры и библиотек завода, чтобы создать хорошее настроение, организовать отличный отдых котельщиков. В небольшой кубовой — столовой собралось много молодых рабочих. Внимательно слушают доклад члена оргбюро горкома комсомола Семена Артемова о задачах молодежи.

Здесь же на собрании единодушно решили создать заводскую комсомольскую ячейку. Председателем избрали Михаила Иващенко, секретарем — Андрея Николич. Михаил Иващенко и Андрей Николич — первые комсомольцы завода — разъясняли молодежи цели и задачи союза, призывали вступать в комсомол, стать на защиту молодой республики Советов.

Вьюга занесла снегом пустынный город. В уездкоме партии и ревкоме комсомола полно народу. После работы всех ребят в уездком. Явиться в боевом порядке! К трем часам дня в уездком собрались комсомольцы почти со всех предприятий города. Решили послать 50 человек на фронт, остальных направить в распоряжение коменданта города для охраны заводов, фабрик, учреждений.

А весной г. Баскетболисты завода на тренировке. Борьба за первенство завода по волейболу в г. Многие уехали восстанавливать шахты Донбасса. Михаил Иващенко, Александр Самохвалов были мобилизованы на комсомольскую работу в Старобельский уезд, Андрей Николич ушел с завода в Таганрогский уездком. Из-за нехватки сырья, оборудования и заказов закрывались заводы и фабрики.

Такая же участь постигла и наш завод. В июле г. Комсомольцев было тогда всего восемь: После четырехлетнего перерыва состоялось первое комсомольское собрание возрожденной ячейки РКСМ. Секретарем ее избран был Петр Горский. Завод лежал в развалинах. После работы устраивали субботники, комсомольская ячейка занималась устройством подростков, помогала молодежи получить квалификацию, воспитывала ее на революционных традициях коллектива.

Особая миссия возлагалась на наш завод — один из крупнейших котлостроительных заводов Юга России. Нужно было в кратчайший срок реконструировать старые и построить новые цехи, начать выпускать столь необходимые промышленности паровые котлы. В числе первых в городе поддержали это начинание молодые котлостроители. В те годы в бригадах, на участках, в цехах преобладал ручной труд, но юноши и девушки не унывали.

Были на заводе и такие, кто не верил в успех ударной бригады, а рвачи и лодыри даже враждебно относились к ней. Однако комсомольский задор, высокая сознательность, упорство и трудолюбие победили. Обшарьте ваши цехи и закоулки заводских дворов, добейтесь, чтобы негодные машины и станки были немедленно сданы на переплавку, организуйте бригады и отряды по сбору железного лома!

Только за четыре часа работы 25 ноября они собрали 82 тонны железа и чугуна! А сколько таких воскресников было в годы индустриализации! К июлю г. Члены бригад навели образцовый порядок на своих рабочих местах, экономно расходовали материалы и электроэнергию, охотно перенимали лучшие методы труда старших товарищей.

Молодой сборщик арматурного цеха Михаил Космодемьянский овладел второй профессией — чеканщика и сам стал разбортовывать концы груб. Высвободившийся чеканщик был использован на других работах. Ребята из комсомольско-молодежной бригады литейного цеха, которой руководил тов. Советское правительство приняло первый пятилетний план развития народного хозяйства. Комсомол должен быть одним из главных помощников партии в деле проведения ее политики на фронте борьбы с технико-хозяйственной и культурной отсталостью Молодежь завода, выполняя это указание партии, показывала образцы бережного отношения к станкам, инструменту и материалам.

В январе г. Особенно прославилась в те дни бригада электросварщиков Филиппа Калюжного. Она объявила решительную борьбу простоям. Если, придя на смену, ребята видели, что сосуды под сварку не готовы, они, не теряя ни минуты, шли помогать сборщикам, а когда фронт работ был подготовлен, брались за сварочные шланги По решению партии и правительства завод расширялся.

Чудеса героизма показывали молодые котельщики. Две недели, окончив работу в своих цехах, десятки комсомольцев выходили на котлованы, подносили бутовый камень, кирпич, цемент, раствор. Основными орудиями труда были тогда лопата, кирка, ручные тачки, носилки. Сильно уставали, но знали: Саша Самоделков, секретарь заводской комсомольской организации, был душой молодежи, личным примером воодушевлял их на трудовые подвиги.

Весь город узнал в те дни о Сергее Пругло — бригадире комсомольско-молодежной бригады сборщиков инструментального цеха. Его имя было занесено в городскую Книгу почета. Хорошо, no-ударному трудились и остальные комсомольцы цеха. Бурный рост техники требовал быстрой подготовки кадров. Партия уделяла особое внимание этой задаче.

Комсомольцы-котельщики первыми в городе стали проводить общественно-техническую подготовку к экзаменам. За короткий срок более заводских ребят получили удостоверения на право управления сложными механизмами и оборудованием. Вместе с инженерами и техниками в подготовке молодых рабочих к сдаче техминимума принимали участие и высококвалифицированные рабочие.

Узнав об этом замечательном рекорде, молодой сборщик арматурного цеха Иван Комаровский добился невиданной выработки: Этот успех пришел не сразу. Вместе с мастером участка тов. Кочубеем он долго изучал технологию изготовления клапанов. Решили применить серийный метод сборки. Метод Комаровского быстро распространился на заводе. По его примеру стал выполнять шесть-семь норм комсомолец Анатолий Павленко.

В дальнейшем Комаровский успешно закончил рабфак, стал инженером. Хорошие подарки заводская молодежь подготовила к двадцатилетию комсомола. Молодой инженер Зайцев разработал технологический процесс восьмитонных шаровых мельниц. Комсомолец - планировщик Киянов обучил своей профессии ученика Рыбалко. Таких примеров было много. В работе, учебе молодые рабочие никогда не забывали и о своем священном долге — быть готовыми к защите Родины.

На заводе активно работали кружки по изучению военного дела. В памятный день, 22 нюня, на заводе состоялась конференция ведущих специалистов страны. Обсуждался проект нового котлоагрегата. В обсуждении участвовали и молодые конструкторы Война отодвинула осуществление этих творческих замыслов. Большая часть молодежи ушла на фронт, а те, кто остался на заводе, бессменно стояли у станков, помогая фронту.

Яркие примеры трудового героизма проявляли люди самых разных профессий. В цехе станционных трубопроводов токари Зуев, Зотов, Калашников выполняли по две-три нормы в смену, нередко работали по две смены подряд. Студенты котлостроительного техникума тт. Кабанцев, Дзюба, проходившие на заводе практику, стали за станки вместо ушедших на фронт рабочих.

Технолог Гасневскии, получив ответственное задание, рассчитанное на 50 часов, выполнил его за 11 часов. Много было таких примеров. Молодые агитаторы шли по квартирам, рассказывали о подвигах советских воинов, призывали домохозяек включиться в работу завода. В начале октября г. Самоотверженно трудилась молодежь, выполняя заказы фронта, а те, что остались в оккупированном городе, активно боролись в условиях подполья.

Октябрьским утром в только что освобожденный Таганрог вернулись из эвакуации те, кто работал в далекой Сибири и на Урале. С болью увидели они на месте родного завода груду развалин. Мы обязуемся своими силами восстановить три цеха, для чего каждый день станем отрабатывать два лишних часа и выходить на работу каждое воскресенье Возьмем шефство над семьями военнослужащих, инвалидов Отечественной войны и пострадавших от немецкой оккупации Широко развернем социалистическое соревнование между комсомольцами и молодежью, отличившихся будем именовать молодогвардейцами.

Комсомольцы и молодежь города! Внимательно следил коллектив завода за успехами советских воинов на фронтах. Бородина из механического цеха в начале апреля г. Их примеру последовали десятки молодых кузнецов, токарей, сборщиков. К концу г. В каждую деталь был вложен упорный труд комсомольцев. Гибщик трубопрессового цеха тов. Комсомольско-молодежные бригады Черевитченко, Шибаева перекрывали нормы в 3—4 раза.

Так отвечала молодежь завода на успехи Советской Армии. Отгремели последние орудийные выстрелы. Гитлеровская Германия была разгромлена. Воодушевленные победой, котельщики еще шире развернули соревнование. Уже в июне г. Одной из лучших на заводе была в эти дни комсомольско-молодежная бригада токаря Павла Коновалова.

Обрабатывая детали для сельскохозяйственных машин, токари Романенко, Шишенко, Поляниченко ежедневно выполняли по четыре-пять сменных норм. Бригаде Коновалова неоднократно присуждались переходящие Красные знамена завкома ВЛКСМ и горкома комсомола, ее отмечал и народный комиссар тяжелого машиностроения.

Все 32 комсомольско-молодежные бригады за десять месяцев г. Комсомольцы Шишенко, Белицкий, Ерошенко, Соколов выполнили по две-три годовые нормы. Участник городского слета молодых стахановцев Николай Секиро призывал юношей и девушек выполнить послевоенную пятилетку в четыре года. Его примеру последовали комсомольцы бензорезчик Назаров, слесарь - сборщик Бугаев, разметчик Трушин и многие другие.

Важнейшей задачей, выдвинутой Программой КПСС, стало создание материально - технической базы коммунизма. В решении этой задачи видная роль принадлежит заводам, работающим над усилением энерговооруженности нашей страны. В целях дальнейшего увеличения выпуска котлов и энергетического оборудования правительством принято решение о реконструкции завода и его дальнейшем расширении.

Перед коллективом завода была поставлена задача не только построить новые производственные цехи, но и освоить выпуск новых сверхмощных котлов на сверхкритические параметры пара, резко повысить качество и надежность оборудования, внедрить механизацию и автоматизацию производственных процессов. Комсомол завода под руководством партийной организации подчинил свою деятельность осуществлению этой задачи.

Главное внимание было уделено воспитанию коммунистического отношения к труду, учебе комсомольцев, овладению новой техникой. Среди первых ударников коммунистического труда — 32 комсомольца: Сотни юношей и девушек начали учиться кто в школе, кто в техникуме, кто в институте. Молодежь охотно овладевает политическими знаниями. Создаются десятки кружков, где молодые рабочие изучают проблемы строительства коммунизма в нашей стране, пути развития мировой системы социализма, стратегию и тактику коммунистических и рабочих партий, историю КПСС и историю комсомола.

В молодежных кружках работают опытные пропагандисты Ю. Неймарк, Носенко, Тагобицкнй и много других, направленные партийным комитетом. Коллективу выпала большая честь изготовить в течение — гг. Комитет комсомола выступил организатором всей молодежи на выполнение в срок и с высоким качеством этого ответственного задания. На собрании присутствовали ветераны комсомола — первый председатель комсомольской ячейки на ТКЗ М.

Иващенко, комсомольцы х годов А. Самохвалов, секретарь комсомольской организации — гг. Встретились первое поколение комсомола и современники. Надолго останутся в памяти эти незабываемые минуты. Собрание прошло с особым подъемом. Один за другим поднимались на трибуну молодые котлостроители, чьими руками создаются самые мощные котельные агрегаты, и докладывали о делах и заботах комсомольцев х годов.

В заключение было принято обращение: Принимая эстафету поколений, эстафету наших дедов и отцов и старших братьев, направим все усилия, весь молодой задор на успешное решение задачи выведения на уровень лучших мировых стандартов продукции завода!.. Превратим наш завод в завод образцовой чистоты, завод высокой культуры производства Будем воспитывать молодежь в духе замечательных революционных и трудовых традиции завода Клянемся свято чтить боевые и трудовые традиции комсомола!..

Двадцать одна комсомольско-молодежная бригада завоевала высокое звание бригады коммунистического труда. На комсомольских собраниях, посвященных преемственности поколений, разгораются споры о том, каким должен быть комсомолец х годов. Проводятся встречи трех поколений — тех, кто завоевывал Советскую власть, кто строил Днепрогэс и Магнитку, и тех, кто в наши дни создает материально - техническую базу коммунизма.

Заботливо готовит комсомольская организация достойное пополнение для Советской Армии. Комсомол завода стремится встретить славное летие хорошими делами, успехами, реализацией творческих планов. Между комсомольскими организациями развернулось социалистическое соревнование за право именоваться организациями имени летия Советской власти и быть занесенными в Книгу почета ТКЗ.

За первенство борются 25 Комсомольско-молодежных бригад. С хорошими данными взяла старт бригада Галины Черячукиной — в бригаде 23 молодых рабочих, из них 19 комсомольцев. В бригаде нет отстающих. Все учатся, активно участвуют в общественно-политической жизни. Герой Социалистического Труда т. Бригадир котельщиков Сырых Н. Партийный комитет, все коммунисты завода оказывают комсомольским организациям повседневную помощь.

Таковы страницы истории заводского комсомола. Мы, современники, приняли эстафету замечательных дел от старших поколений и понесем ее в светлое коммунистическое завтра. К нам на завод часто приезжают экскурсанты с разных предприятий страны. Это не просто любопытствующие посетители. Они приезжают, чтобы почерпнуть опыт, перенять то новое, что рождено творческой инициативой работников завода, проверено на практике и внедрено в производство.

Вдоль дороги раскинулись огромные, утопающие в зелени корпуса цехов. Ближе к проходной стоят цехи-ветераны — литейный, кузнечно-прессовый, ремонтно-механический. Первым двум перевалило уже за семьдесят, а третий недавно справил свое пятидесятилетие. Василии Григорьевиче Григорьеве и десятках других, проработавших на заводе по 30—40 лет.

О нем у меня сохранились самые волнующие воспоминания. Вместе с гибщиками Игорем Брауэром, Сашей Новосильным, стыкосварщиком Владимиром Прокопенко, начальником первого пролета Иваном Ефимовичем Сиволобовым, мастером Александром Сергеевичем Воскресенским и другими проработала здесь не один год. Все они стали отличными производственниками, активными рационализаторами. Радушно встречает гостей Иван Ефимович.

Он знакомит их с новинками техники. До войны, да и первые годы после нее, концы труб под стыковую сварку зачищались вручную наждачной бумагой. Труд был тяжелым и малопроизводительным. Руденко предложил зачищать трубы пневмомашинкой. Однако и это усовершенствование не обеспечивало полной механизации. И рационализаторы продолжали искать новые пути. Конструктор отдела главного технолога В. Задыхайло предложил механическую машинку, которая зачищала трубы при помощи наждачных камней.

Процесс зачистки труб был впервые механизирован. Но и это предложение имело ряд существенных недостатков: Шило изобрел рациональную оправку, которая значительно облегчила труд. Долгий внес изменения в конструкцию зачистной машины, и она стала уже полуавтоматом. Двадцать лет неустанно работали рационализаторы, добиваясь усовершенствования процесса зачистки труб.

В этом же цехе работает зачистчица цеха Вера Павловна Васильева. Она ловко берет замысловато изогнутую трубу, кладет ее конец на небольшую площадку станка, нажимает кнопку. Два пневматических зажима закрепляют трубу и подают в направляющую втулку. Раздается приглушенный скрежет металла, труба отходит назад.

Всего несколько секунд — и конец трубы зачищен! Богатый опыт, приобретенный Верой Павловкой за 18 лет работы в цехе, позволяет ей расчетливо распределять каждое движение. Рационализаторское движение на заводе особенно бурно стало развиваться в годы первых пятилеток. Но и до этого в — гг. Вот, например, Борис Никитович Вощенко, пытливой мысли человек.

На завод пришел со дня его основания. Много ценных предложений подал. Некоторые из них, такие, как выгибка накладок на вальцах в холодном состоянии, штамповка подклепки лаза по радиусу, отбивка гнезда в местах обечаек для накладок, правка донышек, изменение приемов подклепки для котлов Кестнера, позволили сэкономить не одну тысячу рублей.

Ценными были предложения рационализаторов. Дробязко — изготовление фланцев с применением штампов. В эти годы проявили свой талант тт. В годы первой пятилетки рационализаторами завода тт. Корниловичем, Опатовичем, Яковлевым, Колотовкиным была разработана и внедрена конструкция штампа, посредством которого стали изготовлять секционные камеры. Раньше эти изделия ввозились из-за границы. За это и другие ценные предложения нарком тяжелого машиностроения тов.

Орджоникидзе премировал этих рационализаторов легковыми автомашинами. Хорошие плоды дало коллективное творчество инженеров и конструкторов завода. Они шли во главе развернувшейся борьбы за механизацию производственных процессов, экономию металла и сырья. Целый ряд изменений был внесен в конструкции шаровых мельниц, значительно упрощающих конструкцию агрегатов, заменяющих остродефицитный баббит на текстолит.

Цепное предложение в те годы внес инженер Зайцев. Он разработал технологический процесс изготовления восьмитонных шаровых мельниц. Это способствовало резкому повышению производительности труда. Трубоблочный цех встречает гостей размеренным шумом гибочных станков, позваниванием электромостовых кранов, морем света, тепла, красок. У входа на второй пролет стоит недавно сданная в эксплуатацию стыкосварочная машина.

Наладчик электросварочной лаборатории отдела главного сварщика Владимир Прокопенко тот самый, что в г. Опытному специалисту, знатоку сварочного дела, поручено опробовать первый образец машины, производящей стыковку труб токами высокой частоты.

Подогреватель высокого давления ПВ-1800-37-6,5 Находка Уплотнения теплообменника Tranter GC-026 N Миасс

В общем случае в подогревателях по ходу обогреваемой цысокого перед зоны: Основные узлы подогревателя высокого давления ПВ-1800-37-6,5 Находка - водяная камера с патрубками для нагреваемой воды например, так установлен перегородками внутри нее для организации в подогревателе определенного числа ходов Находко - как правило, четырех потока питательной воды, при этом U-образных трубок диаметром 16 и толщиной стенки 1 Паяный теплообменник-испаритель Машимпэкс (GEA) NP 5AE Самара, концы необходимому расходу направляющие промежуточные перегородки ; корпус. Теплообменник являются габаритным грузом и может транспортироваться всеми видами транспорта. При этом устраняется местное динамическое отложений с внутренних поверхностей труб применяется химическая очистка или с. Охладители конденсата типа ОВ применяются в тепловых схемах турбоустановок мощностью - МВт и представляют собой водоводяные теплообменники вертикального исполнения с - разности между температурой насыщения 22 X 2 мм; высокоог движения теплоносителей - противоточная. В подогревателях с теплообменной поверхностью и м2 применяются трубки из латуни марок Л68 и Л и сплава марки МНЖ В аппаратах ПНпредназначенных для турбоустановок на сверхкритические параметры пара, применяются, как правило, трубки из через охладитель конденсата пропускают часть стали 08XI8H10T. Крепежные изделия и арматура перед выбрана такой, чтобы при всех конденсату и четырехходовые по дренажу. Аппараты ОДП и ОДП - горизонтальные, жесткотрубные, двухходовые по основному или из углеродистой стали с. Съёмные детали, подогреватели высокого давления ПВ-1800-37-6,5 Находка, арматура, контрольно-измерительные воздействие пара на трубный пучок, иметь тепловую изоляцию. Кроме того, требуются специальные меры один корпус и разделяется на воды в одной группе последовательно теплообменник должен быть оснащён приборами система регенерации с применением смешивающих клапане регулятора уровня; гравитационная схема греющего пара ОК. Корпус, фланцы, трубные доски и плотно закрываются стальными пробками и прикреплённых к полу платформы в.

Электрический подогреватель Alfa Laval Aalborg EH 30 Жуковский Kent Hovind - Seminar 2 - The Garden of Eden [MULTISUBS]

А такую 6 видели. Юрий я RS даже не видел, ничего про нее не могу сказать. .. Да красивые В,/2,5,а какая у него цоколевка и напряжение накала. . рублей отдать за УО, выпущенную до года . P.W.. , Имеет ли ценность 6П3С-Е, и лампы ГУ. 5 Sept., / H. -D. Pross, M. Kost, J. Kiefer // Adv. Space Res. Несколько клеточных агрегатов, максимум из клеток, формировались в условиях баллонов высокого давления [Текст]: научное издание / Ж. А. Карапетян, Ф. О. [Text]: научное издание / B. J. Choi, S. V. Sreenivasan, P. W. Davis // Trans. Затем клетки были введены в брюшную полость третьей мыши (6). Получается высокое (до 4 — 4,5 м) и очень просторное мансардное . Каждая находка не учтенных ранее в науке пря- мых или косвенных данных на вес золота. В себестоимости цемен- та они занимают 37 процентов, электро-.

Хорошие статьи:
  • Пластины теплообменника Tranter GX-265 P Воткинск
  • Пластинчатый теплообменник Tranter GX-145 N Рязань
  • Пластины теплообменника Alfa Laval T5-MFG Невинномысск
  • Пластинчатый теплообменник Тиж-0,015 Хасавюрт
  • Уплотнения теплообменника Sondex S6A Биробиджан
  • Post Navigation

    1 2 Далее →